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環球滾動:以變應變破解用工難


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原標題:以變應變破解用工難

今春的用工市場早早熱了起來。然而,受經濟結構調整與勞動力需求變化等因素影響,用工市場的結構性矛盾依然存在。不同區域、不同行業、不同群體的招工用工形勢呈現出不同特點,分化越來越明顯。因此,要采取更加靈活多樣的舉措,盡量使全社會勞動力市場的供需保持相對動態平衡,促就業保民生。

勞動力緊缺區域要提供更加富有吸引力的就業環境,給予外來務工人員更有溫度的關愛措施,讓他們在建設城市的同時融入城市;要加快產業轉移步伐,將傳統勞動密集型產業轉移至勞動力資源富集區,積極發展直播、快遞、代駕、網約車等新經濟新業態,在滿足靈活就業需求的同時,提供更有溫度的關懷保障,增加對年輕務工人員的吸引力。

勞動力資源充裕地區要加快承接東部產業轉移,加快扶貧車間提檔升級步伐,積極推進鄉村振興,提供更多崗位供給,實現更多務工人員在家門口就業的愿望。地方政府要建立更加積極有效的溝通對接與協調機制,及時收集分析和反饋勞務市場變化信息,使供需對接更加高效。勞動密集型產業在積極轉移至勞動力資源充裕地區的同時,還要在改善勞動者工作環境上下功夫,在更大程度上滿足他們物質和精神方面的需求。

務工人員選擇外出務工或是留鄉就業,應根據個人情況綜合考量,做好充足準備。最為關鍵的是,更高勞動技能無疑是贏得更優崗位與更高收入的法寶。人力資源和社會保障部門要為務工人員提供更有針對性的就業培訓服務,突出地方特色和優勢,打造一批專業化勞務品牌。(童政)

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