業績未能達標，英偉達 CEO 黃仁勛薪酬縮水 10% 至 2135.6 萬美元
(資料圖)
IT之家 5 月 11 日消息，顯卡制造商英偉達（Nvidia）的總裁兼 CEO 黃仁勛（Jen-Hsun Huang）在最近的一個財年本可以賺到近 2500 萬美元，但由于未能達到財務目標，無法獲得這個薪酬。這位公司的聯合創始人在截至 1 月 29 日的 2023 財年獲得了 2135.6 萬美元（IT之家備注：當前約 1.48 億元人民幣）的總薪酬，比最高可能拿到的薪酬少了幾百萬美元，也比上一年下降了 10%。
黃仁勛的薪酬包括 99.62 萬美元的基本工資，1966.6 萬美元的股票獎勵，以及 69.37 萬美元的其他補償（安保、人壽保險、差旅等）。英偉達表示，由于業績未能達到目標，大老板沒有拿到全額獎金。該公司在 12 個月內的收入與去年持平，為 269.74 億美元，凈利潤為 43.68 億美元，而去年則為 97.5 億美元。
英偉達并不是唯一一個面臨后疫情需求變化、通脹上升和其他挑戰的行業，這些薪酬數據是在英偉達本周披露的一份代理聲明中包含的，聲明中寫道：“2023 財年是一個充滿挑戰的年份，宏觀經濟逆風、渠道庫存調整、新冠疫情和產品架構轉型影響了我們的多個業務。因此，我們在 2023 財年的收入和非 GAAP 營業收入方面未能達到董事會設定的高管薪酬目標。”
那么英偉達的其他高管表現如何呢？他們也拿到了比預期更少的錢：首席財務官 Colette Kress 獲得了 1091 萬美元，全額薪酬是 1199 萬美元；全球運營副總裁 Away Puri 拿到了 1062 萬美元，全額是 1199 萬美元。至于更廣泛的員工群體，他們的薪酬中位數為 22.91 萬美元，這意味著 CEO 的薪酬是員工薪酬中位數的 94 倍。
英偉達正敦促所有股東投票批準 2023 財年的高管薪酬，并承諾未來會有更好的時機，“隨著我們進入 2024 財年，我們期待新產品架構的推出，以及來自生成式人工智能、語言模型、英偉達云服務和數字化等領域的新機遇。”
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