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讓職工勞逸結合才能確保安全生產 今日聚焦


(資料圖)

原標題:讓職工勞逸結合才能確保安全生產

5月8日,在位于河南省平頂山市郟縣經濟技術開發區的天晟電氣股份有限公司內,工人在休息區喝水、小憩。為確保安全生產,該公司特別在車間設置職工休息區,提供開水、報紙、應急藥箱、沙發等,讓職工勞逸結合。(5月10日《河南工人日報》)

讀了這則新聞,引人注目的亮點是該企業特別在車間設置職工休息區,讓職工在工作間隙能坐在沙發上喝杯熱水,看看報紙等好好休息一下。可以說,這是關愛生產一線職工,讓職工勞逸結合,不只是嘴上說說而已,而是真正落到了實處。

毋庸諱言,現在有些企業經營者為確保生產進度和提升經濟效益,雖然嘴上也常說要確保職工身體健康和安全生產,希望大家做到勞逸結合。可實際上是鼓勵職工“勞”有余,而關心職工“逸”不足。少數企業職工加班加點成了常態化,有的企業職工干活累了想在車間里休息一下,不要說沙發,就連一個沒有靠背的小凳子都沒有。

筆者以為,安全生產是企業加強管理做好各項工作的重要保證,這當然也包含了讓職工勞逸結合。因為只有職工勞逸結合,方能以良好的身體狀況和精神狀態投入到生產之中,確保安全生產。如果不能讓職工勞逸結合,連續高強度的工作,勢必會給安全生產留下嚴重隱患。期望有更多企業將職工工間休息室列為關愛職工、為職工辦實事的建設項目之列。既要鼓勵職工“勞”,也要關心職工“逸”,要組織好企業的均衡生產,確保勞動者合法的勞動保障和休息權利,從根本上改善工作環境,為職工勞逸結合提供必要的服務和物質條件,預防和消除因職工過度疲勞而引發的工傷事故和作業傷害等,確保企業生產安全有序進行。(周家和)

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