數字技術及云服務業務躍升新高度 人瑞人才上半年扭虧為盈
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8月22日晚，港股上市公司人瑞人才發布上半年業績。報告期內，人瑞人才實現收入約20.68億元，同比增長約19.3%；歸母凈利潤約1010萬元，同比扭虧為盈。
今年3月以來，隨著企業在數字化轉型中研發投入的增加以及降本增效需求，綜合靈活用工的需求提升，在科技、先進制造、金融和醫療保健等多個領域恢復了增長勢頭。
憑借在獲客能力、快速交付成果和專業服務能力方面的競爭優勢，上半年人瑞人才的綜合靈活用工服務收入約為20.51億元，同比增加21.0%。其中，數字技術及云服務同比飆升560.5%至約7.36億元。
據悉，自2021年下半年開始實施業務戰略升級策略以來，人瑞人才持續通過內生增長和外延收購，擴大在信息技術及數字人才服務市場的業務規模。公司綜合靈活用工員工人數從2022年6月30日的28873人增加至2023年6月30日的33864人，其中7830人為數字人才。
上半年，人瑞人才的數字人才服務新增客戶超過200個，在汽車行業、通訊行業和金融行業取得了強勁增長。人瑞人才的毛利率自2022年上半年的3.8%上升至2023年上半年的8.1%。
展望公司數字技術及云服務業務下半年發展計劃，人瑞人才創始人兼CEO 張建國在接受上海證券報記者采訪時表示，公司將進一步加強市場開拓的力度；進一步深化行業服務的解決方案，向不同的行業輸出不同的解決方案；加強人才生態鏈建設。
“發展數字人才服務，對人瑞人才來說是在市場的紅海中尋找藍海?！睆埥▏硎荆F在對于企業端和就業端來說，招工痛點不是人才數量的匹配，而是人才能力的匹配。因此未來人瑞人才不僅要給企業輸送人才，還要培養人才?！叭绻覀兡軒椭髽I解決部分人員的能力匹配問題。在企業端和個人端之間建立生態鏈，對社會和公司都非常有價值?！?/p>
（文章來源：上海證券報·中國證券網）
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