【天天熱聞】用好“金三銀四”，助力提升大學生就業能力
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原標題：用好“金三銀四”，助力提升大學生就業能力
就業是最基本的民生。今年高校畢業生將達到1158萬人的歷史新高。當前正值“金三銀四”招聘季，記者在企業、高校、人才市場等采訪了解到，多地正緊抓春招關鍵期全力拓寬就業渠道，集中舉辦招聘會加力促匹配，幫助高校畢業生早就業、就好業。
未雨綢繆狠抓一個“早”字，早動手，早謀劃，多管齊下，多點開花，及時化解就業困局。凡事預則立不預則廢。現在雖然剛剛進入4月份，但是在抓大學生就業這個問題上不能有絲毫的松懈。面對日益嚴峻的就業形勢，決不能高枕無憂，而是要立刻行動起來。梳理一下近期各地的穩就業舉措，讓我們看到了信心和力量。4月6日，山東省發布關于穩定和擴大就業促增收促消費促增長行動方案，提出實施服務業就業擴容行動。滾動實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，2023年新創設城鄉公益性崗位60萬個。按照人社部部署，4月1日至16日，2023年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場將陸續在全國推出62場特色服務活動。與此同時，全國高校書記校長也是馬不停蹄，紛紛參與訪企拓崗促就業專項行動。各高校負責同志主動走進園區企業，建立合作，拓展崗位，使教育系統更加深入了解企業用人需求，更好改進高校人才培養工作，為畢業生提供更多就業機會和崗位資源。措施得力，及時跟進，為共同破解就業難題打下了一個堅實的基礎。
及時提供就業指導，促就業政策熱心幫扶不可或缺。加強就業指導服務是教育系統做好畢業生就業工作的重要抓手，有助于畢業生明確職業意向、提早做好就業準備、提升就業競爭力。促進大學生就業，國家層面也好，地方層面也好，相繼制定了許多優惠政策，一方面，地方黨委和政府要持續發力，繼續保持既有穩就業政策的持續性和穩定性，做到讓政策紅利惠及到每一個大學畢業生；另一方面，適時對大學畢業生進行就業幫扶指導。人們應該看到，很多學生長期潛心于學習，對外面的就業政策并不十分了解。及時釋疑解惑大有必要。據悉，教育部依托國家大學生就業服務平臺，持續播出“互聯網+就業指導”公益直播課，設立就業政策、就業形勢、求職技巧等主題活動。對企業繼續實施社保補貼、培訓補貼、稅費優惠等支持政策，鼓勵企業穩崗位擴就業；同時積極穩定機關事業單位、國有企業招錄規模，加快事業單位招聘進度。智聯招聘數據顯示，一季度，國企招聘同比增長4%。
線上線下“兩條腿走路”，給學生就業創造更多機會。當前，隨著國家疫情防控措施的優化，疫情防控已經全面放開，線下招聘活動已經具備了條件，成為常態化，面對面雙向選擇成為必然。欲善其事必先利其器。促進大學生就業，一來要繼續沿襲這幾年的慣用做法，繼續維持線上招聘的模式，通過線上招聘，讓大學畢業生找到合適的崗位；二來不斷加大線下招聘會的規模和力度，利用春天的好時機，到工廠，到學校，到社區定期開展線下招聘會，通過面對面的接觸和了解，做到勞資雙方的雙向選擇。政府部門加力促就業的同時，各高校也搶抓3、4月份招聘旺季舉辦各種校園宣講會、招聘會，為畢業生們提供精準高效的就業服務。南開大學早在寒假期間就推出“云指導”“云平臺”“云招聘”活動，持續為畢業生提供職業生涯規劃、簡歷制作修改、求職技能培訓等多元化、個性化就業指導。
多措并舉，全面提升大學生就業能力。大學生就業是一個社會系統工程，需要齊抓共管，多方聯動。面對大學生就業嚴峻形勢，地方黨委和政府要當成一件民生大事來抓，抓鐵有痕，抓出成效。讓我們共同行動起來，多方發力，共同回答好當代大學生就業這個社會必答題。（李紅軍）
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