沒簽勞動合同，怎樣確定勞動關系？
2023-04-12 07:03:08|
來源：人力資源社會保障部政務微信 作者：
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單位沒給簽訂勞動合同，怎樣確定勞動關系？工資表、工作證可以嗎？
勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）規定：
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格，用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動，且提供的勞動是用人單位業務的組成部分的，勞動關系成立。
認定雙方存在勞動關系時
工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄
用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件
勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
考勤記錄
其他勞動者的證言等
均可作為參照憑證。
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