這場“云招聘”下了“及時雨”
企業招聘人員帶學生“云游”廠區。視頻截圖
“這次我們公司在工程造價、鋼結構工藝、生產項目管理等崗位上計劃招聘6名員工，轉正后年薪6萬至10萬元。”昨天下午，作為2000級校友，江蘇省水利機械制造有限公司副總經理吳宏斌出現在揚州市職業大學“春生夏長、職向未來”校友企業專場網絡招聘會的屏幕前，為學弟學妹們提供就業崗位的同時，也為企業解決用工難題。
2小時27個專場，800個崗位“云招聘”
昨天下午2:45，江蘇亞威機床股份有限公司招聘負責人史葉新以一段視頻帶領畢業生們線上“云游”廠區。
“請問有員工宿舍嗎?”“轉正后月薪能達到多少?”當史葉新介紹完畢，不少學生開始留言發問。
“企業配有人才公寓，今年下半年員工宿舍也將投入使用，轉正后月薪大約為8000元。”面對屏幕，史葉新一一耐心解答。
招聘開始前，學院專業老師提前聯系對接企業單位，確保崗位需求與學生專業精準對接；招聘進行時，畢業生與用人單位線上“面對面”溝通，了解崗位設置和需求情況。
受疫情影響，該校少數應屆畢業生滯留家中或者封閉管理在校，不能前往就業單位實習，出現了“單位進不來、學生出不去”的困境。為推進畢業生更加充分更高質量就業，揚州職大組織了此次網絡招聘會，搭建校友企業與學生溝通的平臺。
昨日14:00至16:00，來自揚州本地及省內的36家企業按照專業分為27個專場，面向該校應屆畢業生滾動“直播”招聘，提供就業崗位近800個。
校企共建，確保學生就業工作不“斷線”
招聘中，吳宏斌在招攬人才的同時，也和屏幕前的學弟學妹分享起自己的求學創業經歷。這場招聘會中，參與的36家企業主要負責人均為揚州市職業大學校友。
“為推進常態化疫情防控下畢業生更加充分更高質量就業，確保網絡招聘會真正發揮橋梁作用，學校做了充分的準備。”揚州市職業大學副校長陳亞鴻介紹，學校制訂了“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動活動方案，學校領導帶隊參加分管學院訪企拓崗促就業活動。3月中旬，學校全面系統梳理了5400多名畢業生的就業動態，分為已就業、專轉本考試、未就業三種情況，重點關注就業困難學生。同時，學校各部門聯系校友企業了解用工崗位。3月下旬，學校動員未就業學生通過學校智慧就業平臺投遞簡歷，從而初步進行崗位匹配，按專業分流至相應會場參加應聘。
在當天的網絡招聘會中，除了企業負責人、學生、學院教師，每個“線上招聘間”還配備了一名管理員，全程監控招聘會動態，組織企業與學生互動交流、視頻面試等。
“這次參與招聘的企業較多，目前已與幾個與我專業對口的崗位進行了接洽。”該校機械專業應屆畢業生卜聰在聽了幾家企業的介紹后，默默記下了聯系方式，他表示，與以往線下的招聘會相比，線上招聘的企業介紹相對更詳細，后續可以一對一再進行交流。
據悉，揚州職大將定期開展網絡招聘會，并以校企共建等多種形式確保學生就業工作不斷線。
