“指尖練兵” 好處多多
2023-08-29 08:52:43|
來源：勞動午報 作者：
(資料圖)
原標題：“指尖練兵” 好處多多
“這個崗位練兵系統里干貨滿滿，學習起來更加靈活自由了。”自8月1日起取消紙質版崗位練兵方式，正式使用崗位練兵系統半個多月來，班組職工越來越感受到指尖練兵的高效與便捷，紛紛為這項實打實的為基層減負舉措點贊。（8月25日《南方工報》）
此前，廣州石化一直沿用紙質版《崗位練兵活動記錄本》開展崗位練兵培訓，由技術管理人員、技師和班長出題，班員每人每月作答四題，作業部管理人員當月批改。隨著信息化技術的發展，廣州石化根據崗位培訓實際，量體裁衣開發崗位練兵系統，實現手機端練習、考試、錯題回顧、成績統計、人臉識別等功能。
“指尖練兵”好處多多。一是突破了傳統紙質版學習模式的時間、空間限制，職工可以通過手機實現時時學、處處學。二是系統命題、閱卷，節省了管理人員出題和批改時間。同時，系統記錄答題痕跡后，方便職工隨時查閱，做到“溫故知新”。其三，根據系統統計的職工答題情況，管理人員可以了解職工的不足，然后在線下給予精準指導。
“指尖練兵”受點贊，給了我們有益啟示，即職工學習培訓應與數字應用有機融合。開展職工學習培訓，不妨多以線上方式進行，即多一些“指尖練兵”。將學習內容、測試題目等放在企業內部網站等新媒介上，既有利于督促全體職工參與，也可以提高效率。繼續采取專業人士線下授課的方式，也沒有問題，但是，不能讓授課老師“講完就完”，而應該要求對方留下電子版課件，通過企業內部微信等新媒介推送，方便職工隨時復習和溫習。
職工培訓要“臺上講”“指尖練”，還要“動手做”。職工只有掌握了實際動手能力，才能將培訓學習內容付諸工作實踐，才能真正達到培訓和練兵的目的。（余清明）
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