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成長伙伴計劃為小哥定制服務

原標題:定點提供關愛幫扶、法律援助服務、身心健康咨詢、就業發展指導(引題)

成長伙伴計劃為小哥定制服務(主題)

工人日報—中工網記者 賴志凱


(資料圖片)

“這么熱的天兒,沒有什么比一瓶冰鎮飲料來得痛快!感謝你們的貼心服務。”參加北京市朝陽區建外街道“沁心益角”活動的一名快遞小哥開心地說。去年夏季,建外街道創新開展該系列活動,在集中活動日時,為來往的外賣、快遞小哥們提供免費冷飲,送去一份清涼的慰藉。

據介紹,建外街道黨工委按照組織化、制度化、服務化、融入化的整體思路,通過黨建帶群建構建工作覆蓋體系,探索新就業群體組織設置創新、體制機制創新、方式方法創新,依托全區“雙樓長”工作體系,發揮“網格化+鐵腳板+微信群”機制作用,實施“五企包一站”成長伙伴計劃,為新就業群體提供多種貼心周到的服務。

街道派8名“第一樓長”發揮作用,分別在CBD國際大廈、中海廣場西側安裝了快遞柜、開辟快遞車停放區域,為新就業群體工作提供方便;結合普遍反映的法律服務需求,建外街道協同律師事務所開展多次線上法律講座,并長期為其提供法律咨詢服務,讓快遞、外賣小哥找到歸屬感。

此外,建外街道還重點推出了“五企包一站”新就業群體成長伙伴計劃,即五家單位包一個快遞服務站,五個單位分別由政府、社會單位、社會組織、法律團隊組成,涵蓋大型企業、醫療企業、律所等不同類型的企業。

計劃的主要服務內容有6項,包括定點關愛幫扶、法律援助服務、身心健康咨詢、就業發展指導、文化活動共參、生活便民惠民等。

“五企包一站”新就業群體成長伙伴計劃,為小哥們提供了實實在在的幫助。前不久,建外轄區順豐服務站的快遞員劉春雷工作一直心不在焉,經過站點主管的了解,該快遞員是因為家庭糾紛犯了難,不知如何解決。得知情況后,建外街道總工會啟動“五企包一站”新就業群體成長伙伴計劃,伙伴企業內專業的律師團隊當即響應,來到工會服務站為快遞員提供一對一免費法律咨詢,為快遞小哥送去貼心關懷,解決了他的急難愁盼問題。

一系列新就業群體貼心服務舉措的背后,是街道工委、辦事處的統籌謀劃和綜合考量。建外地區擁有147棟商務樓宇,快遞、外賣小哥等新就業群體超過1100人,服務地區4.5萬居民和近30萬工作人員。針對轄區商務樓宇密集、新就業群體多的區域特點,建外街道通過多種舉措,融入新就業群體“核心圈”,促進新就業群體隊伍的穩定性,引領激發新就業群體的全新活力。

此外,建外街道還“點面”結合建立黨組織覆蓋體系,在街道層面成立騎士聯盟流動黨支部、順豐國貿網點流動黨支部;黨建帶群建構建工作覆蓋體系,對于暫時沒有黨員的快遞站點,指派專職黨務工作者重點聯系,通過多種形式把他們吸引過來、組織起來、穩固下來。

該街道積極創建“紅蜜蜂”“紅騎士”等新就業群體系列黨建品牌,并通過多種形式,讓“兩新”群體真正為地區發展建言獻策,探索推動“小哥”由參與基礎的社區服務向民主協商轉變。

“新就業群體在建外大有可為,我們將繼續堅持黨建引領,全力打造服務體系、動員體系、融入體系,注重激發新就業群體活力,解決他們的后顧之憂,努力讓快遞員、外賣員創造更大價值,在新城市實現自己的人生理想。”建外街道工委相關負責人表示。

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