成長伙伴計劃為小哥定制服務
原標題：定點提供關愛幫扶、法律援助服務、身心健康咨詢、就業發展指導（引題）
成長伙伴計劃為小哥定制服務（主題）
工人日報—中工網記者 賴志凱
(資料圖片)
“這么熱的天兒，沒有什么比一瓶冰鎮飲料來得痛快！感謝你們的貼心服務。”參加北京市朝陽區建外街道“沁心益角”活動的一名快遞小哥開心地說。去年夏季，建外街道創新開展該系列活動，在集中活動日時，為來往的外賣、快遞小哥們提供免費冷飲，送去一份清涼的慰藉。
據介紹，建外街道黨工委按照組織化、制度化、服務化、融入化的整體思路，通過黨建帶群建構建工作覆蓋體系，探索新就業群體組織設置創新、體制機制創新、方式方法創新，依托全區“雙樓長”工作體系，發揮“網格化+鐵腳板+微信群”機制作用，實施“五企包一站”成長伙伴計劃，為新就業群體提供多種貼心周到的服務。
街道派8名“第一樓長”發揮作用，分別在CBD國際大廈、中海廣場西側安裝了快遞柜、開辟快遞車停放區域，為新就業群體工作提供方便；結合普遍反映的法律服務需求，建外街道協同律師事務所開展多次線上法律講座，并長期為其提供法律咨詢服務，讓快遞、外賣小哥找到歸屬感。
此外，建外街道還重點推出了“五企包一站”新就業群體成長伙伴計劃，即五家單位包一個快遞服務站，五個單位分別由政府、社會單位、社會組織、法律團隊組成，涵蓋大型企業、醫療企業、律所等不同類型的企業。
計劃的主要服務內容有6項，包括定點關愛幫扶、法律援助服務、身心健康咨詢、就業發展指導、文化活動共參、生活便民惠民等。
“五企包一站”新就業群體成長伙伴計劃，為小哥們提供了實實在在的幫助。前不久，建外轄區順豐服務站的快遞員劉春雷工作一直心不在焉，經過站點主管的了解，該快遞員是因為家庭糾紛犯了難，不知如何解決。得知情況后，建外街道總工會啟動“五企包一站”新就業群體成長伙伴計劃，伙伴企業內專業的律師團隊當即響應，來到工會服務站為快遞員提供一對一免費法律咨詢，為快遞小哥送去貼心關懷，解決了他的急難愁盼問題。
一系列新就業群體貼心服務舉措的背后，是街道工委、辦事處的統籌謀劃和綜合考量。建外地區擁有147棟商務樓宇，快遞、外賣小哥等新就業群體超過1100人，服務地區4.5萬居民和近30萬工作人員。針對轄區商務樓宇密集、新就業群體多的區域特點，建外街道通過多種舉措，融入新就業群體“核心圈”，促進新就業群體隊伍的穩定性，引領激發新就業群體的全新活力。
此外，建外街道還“點面”結合建立黨組織覆蓋體系，在街道層面成立騎士聯盟流動黨支部、順豐國貿網點流動黨支部；黨建帶群建構建工作覆蓋體系，對于暫時沒有黨員的快遞站點，指派專職黨務工作者重點聯系，通過多種形式把他們吸引過來、組織起來、穩固下來。
該街道積極創建“紅蜜蜂”“紅騎士”等新就業群體系列黨建品牌，并通過多種形式，讓“兩新”群體真正為地區發展建言獻策，探索推動“小哥”由參與基礎的社區服務向民主協商轉變。
“新就業群體在建外大有可為，我們將繼續堅持黨建引領，全力打造服務體系、動員體系、融入體系，注重激發新就業群體活力，解決他們的后顧之憂，努力讓快遞員、外賣員創造更大價值，在新城市實現自己的人生理想。”建外街道工委相關負責人表示。
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