世界快消息！“三全”模式助力職工維權
2023-05-16 15:37:29|
來源：勞動午報 作者：
【資料圖】
原標題：“三全”模式助力職工維權
日前，媒體記者從廣東省中山市總工會獲悉，中山工會探索全覆蓋布局、全過程調解、全天候參與的“三全”模式，完善“源頭預防+矛盾化解+應急處置”工會維權服務體系建設，2022年累計開展專題法治教育講座83場次，拍攝專題視頻20條，介入處置15宗100人以上的重大勞動糾紛等，為職工2027人次挽回經濟損失1654.9萬元。（5月12日《工人日報》）
工會是職工的“娘家”。如何更好維護職工的權益，承載了我們社會的期待。工會部門幫職工維權“三全”模式的出現，向社會傳遞了積極信號。
首先，全覆蓋布局讓職工維權沒有盲區。現實生活中，職工維權的領域會來自方方面面，工會部門能做到全覆蓋布局顯然是一種遠見，體現了對職工的關愛。因為這種做法，避免了職工維權無處受理的尷尬。其次，全過程調解讓職工維權感到心里踏實。“有困難，找工會”，這是職工對工會的信任。工會部門的全過程調解，讓職工沒有了后顧之憂。第三，全天候參與提高了職工維權的效率。職工遇到權益方面的問題，內心是最焦急的。因為處理問題的進度，也影響到職工的情緒等很多方面。工會部門的全天候參與，及時介入職工的維權，無疑讓職工吃了一顆“定心丸”。
所以，“三全”模式助力職工維權。辦法總比困難多，維護職工的權益，我們應該想得更多、做得更好。“三全”模式就給我們提供了很好的示范。（陶象龍）
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