促就業必須抓住新職業
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原標題：促就業必須抓住新職業
整理收納師、民宿管家、研學旅行指導師……近日，石榴云/新疆日報刊發的系列報道“我們身邊的新職業人”，在向讀者介紹形形色色新職業的同時，也展示出了充滿發展前景的就業新空間。
就業問題，一頭連著百姓飯碗，一頭連著經濟發展，向來是各級各地政府部門工作的重中之重。當新職業嶄露頭角，迅速把握機遇、充分拓展就業新空間，是各級各地政府部門實施就業優先戰略的題中應有之義，也是穩就業促就業必須把握的一個關鍵點。
猶如破土春筍，新職業帶來的就業增量不可小覷。據報道，目前我國以網約配送員、互聯網營銷師、在線學習服務師等為代表的新職業就業形態勞動者已近1億，且數量持續增加。究其背后原因，不僅是業態在更新、需求在更新，也與許多求職者尤其是年輕求職者的擇業就業觀念發生變化有關。能否掌握新技術、職業發展前景如何、個人是否有濃厚興趣是當下許多求職者在擇業就業過程中關注的問題，而這些恰恰是新職業最為吸引就業人員的關鍵所在。積極抓住新職業拓展就業新空間，不僅能在數量上，更能在質量上提升就業水平。
新職業之所以“新”，是因為它們都是伴隨著發展的新階段、新態勢誕生的，而且往往存在于新產業、新業態中，以區別傳統的就業模式出現。自2019年至今，人力資源和社會保障部會同有關部門發布了5批共74個新職業，稍加歸納就會發現，這些新職業幾乎都與數字經濟蓬勃發展、發展方式綠色轉型、人民對美好生活的需求日益多元化有關，不僅是對當前一段時間內經濟社會發展態勢的直觀反映，還預示接下來一段時間內新行業、新賽道可能在哪些領域出現，因此抽出新職業這根“絲”，在很大程度上就能剝開新產業、就業新空間的“繭”，進而更好地實現以產業發展拓寬就業渠道、以穩定就業保障產業高質量發展的良性循環。
新職業獲得社會認可、制定相關職業技能標準只是一個開始，要真正讓新職業穩就業促就業，各級各地政府部門還需要在組織和推動相關技能培訓、保障新職業勞動者權益、規范和引導相關就業市場，搭建就業用工雙向溝通的平臺，支持相關新產業、新業態的發展等方面多下功夫，以具有前瞻性的政策推動新職業帶來的多元化就業渠道落地，形成穩就業促就業的強大推動力。（有章）
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