市人社部門“12字”保企業穩就業惠民生
昨天下午，市人社局召開應對疫情保企業、穩就業、惠民生新聞發布會，介紹今年以來省市助企紓困有關政策落實情況，并回答記者提問。據悉，我市將通過落實“12字”保企業穩就業惠民生，即社保惠企政策突出“降、緩、返”、就業惠企政策突出“補、貸、獎”、就業服務政策突出“招、引、培”、就業兜底政策突出“密、牢、實”。
社保惠企政策突出“降、緩、返”
持續降低社保費率。今年我市仍將繼續階段性降低失業保險費率，失業保險費率維持在1%，單位和個人繳費費率分別為0.5%，一季度，全市減征失業保險費已達0.58億元。此外，工傷保險基金備付期在24個月以上的統籌地區，費率下調50%。
允許緩繳社保費。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業，實施階段性暫緩繳納養老保險費，具體待國家和省政策出臺后實施。繼續實施階段性緩繳失業和工傷保險費政策，范圍擴大至餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個行業。
提高穩崗返還額度。對于上年度失業保險基金滾存結余備付期限在1年以上的穩崗返還政策統籌地區，運用失業保險基金對不裁員少裁員企業發放穩崗返還。今年，對大型企業和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所仍按上年度企業及其職工實際繳納失業保險費的30%返還，同時向中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶傾斜，將返還比例從60%最高提至90%。
就業惠企政策突出“補、貸、獎”
就業補貼政策擴面提速。對吸納符合條件高校畢業生的小微企業給予社保補貼，努力做到“應享盡享”。
信貸支持政策擴量提效。去年，全市共發放富民創業擔保貸款4.75億元。今年，進一步優化富民創業擔保貸款政策，對個體工商戶、小微企業和初創市場主體給予傾斜，力爭發放規模不少于去年。
就業見習政策擴量提質。我市今年一季度就業見習人數為444人，完成率達預期目標的126.86%；鼓勵中小微企業和服務業企業積極申報就業見習基地，及時向企業兌付就業見習補貼資金；對留用率達50%以上的，每留用一人給予1000元的一次性獎勵補助。
就業服務政策突出“招、引、培”
優化企業招聘用工服務。建立重點企業生產及用工情況周報制度。深化勞務協作機制，擴大勞務協作范圍，建立地區間勞務協作聯盟，“點對點”引進外來勞動力。建立用工余缺調劑機制，幫助企業搭建共享用工信息對接平臺，支持受疫情影響停工停業的企業就地就近向用工緊缺企業輸送富余員工。
聯動開展招才引才活動。市人社局聯合高校及人才招聘站點開展“百校引才，揚城圓夢”主題系列“云招聘”；組織各類高校及公共就業平臺線上招聘會；組織開展“煙花三月”網絡招聘月活動；開辟企業直播帶崗網絡招聘平臺，全力助推我市企業招聘人才，幫助企業緩解“招工難”“技工荒”。
大力開展職業技能培訓。采取訂單式、定向式和項目制等培訓方式，對在崗職工廣泛開展職業技能培訓和崗位練兵活動，增強其適崗轉崗的技術技能素質。
就業兜底政策突出“密、牢、實”
織密困難人員就業網。各級人社部門將大力開發衛生防疫臨時公益性崗位安置一批城鄉就業困難人員，協助開展核酸檢測采樣秩序維護、重點人員排查、防控物資發放、交通要道值守、環境保潔消殺等疫情防控工作，臨時性公益性崗位補貼最長期限不超過6個月，補貼標準參照當地小時最低工資標準或月最低工資標準。
筑牢失業風險防范網。積極協同工信、商務、統計等部門，開展企業用工快速調查、重點企業走訪等活動，及時準確掌握企業用工、裁員等變化。
繼續抓實跟蹤監測。加強就業失業監測的針對性，在做好180家重點企業用工監測的基礎上，將受疫情影響較大的服務業企業、中小微企業和外貿出口企業作為監測重點，全面了解企業生產經營面臨的突出問題。
市人社局副局長李宏平表示，下一步，市人社部門將抓早、抓細、抓實，推動政策落地落實，讓廣大市場主體盡早從中受益。
