全球熱消息：“法治體檢”利于構建和諧勞動關系
2023-04-24 11:45:20|
來源：勞動午報 作者：
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原標題：“法治體檢”利于構建和諧勞動關系
近日，由陜西咸陽市總工會、咸陽市司法局、咸陽市律協組成的“法治體檢”小分隊帶著“禮物”——《民法典》《工會法》等法律資料走進武漢千城萬家餐飲管理有限公司咸陽分公司。據了解，本次“法治體檢”將持續在4月到5月間開展，由專業律師服務團為新業態企業提供人力資源管理規章制度制定程序的合法性體檢、勞動合同履行中的法律風險體檢等3類21種“法律體檢”，出具企業“專屬”體檢報告，呵護企業“健康成長”。（4月22日中工網）
許多重大勞動爭議案件，起初都是一些不起眼的小糾紛，因未能在萌芽狀態及時處置，導致矛盾積少成多，最終釀成集體勞動爭議或職工群體性事件。而通過送法上門，提供“法治體檢”，幫助企業發現用工“病灶”，及時預警提示，能使企業易于接受、自覺整改，有利于維護職工隊伍和社會大局和諧穩定。
對企業勞動用工和職工權益保障情況進行常態化“法治體檢”，幫助企業查勞動關系矛盾隱患，開具“法律處方”，防范勞動用工風險，化解勞動爭議糾紛，變被動服務為主動介入，變事后調解為事前發現，變“企業有事找上門”為“法律服務送上門”，能夠將維權服務從“抓末端、治已病”向“抓前端、治未病”轉變，從而形成了一手抓防范化解，一手抓維權服務的新模式，對于促進勞動關系和諧與穩定是大有裨益的。
毋庸諱言，開展企業勞動規章制度“法治體檢”活動，就是著眼于“治未病”，主動靠前服務企業，開展用工指導和普法宣傳，幫助排查用工風險和管理漏洞。同時針對“體檢”發現的問題，通過提出風險防范和化解建議，實現企業勞動用工管理水平穩步提升、職工權益有效維護、勞動關系和諧穩定三方共贏，進一步優化營商環境，服務穩就業工作大局。（吳學安）
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