讓更多類似“招聘夜市”的創新舉措助力高質量就業
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原標題：讓更多類似“招聘夜市”的創新舉措助力高質量就業
舉辦“招聘夜市”體現了政府部門就業公共服務更精細化、個性化的趨勢。把招聘活動辦在“夜市”，將招聘信息擺上“攤位”，無疑是就業服務的創新舉措。
近日，“就業在北京——仲夏之約·萬達夜市”大型招聘服務活動在北京市7個區的萬達廣場同步舉辦。本次活動在“仲夏之約”就業專項服務季期間舉辦，以“助推首都民營經濟持續帶動和擴大就業”為目標，匯聚250余家參會企業為求職群體提供2800余個工作崗位，開創首都“招聘夜市”就業服務樣板，打造“現場對接+沉浸式直播巡場+云端專區招聘”一體化就業服務。
用夜市“煙火氣”，為就業服務“聚人氣”。一段時間以來，不少“招聘夜市”“人才夜市”閃亮登場，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，招聘者像“擺地攤”一樣招賢納士——多地人社部門利用經營性人力資源機構資源，選取繁華或特色商圈，將人們喜聞樂見的夜生活場景與求職需求相結合，為用人單位和高校畢業生等群體搭建就業平臺。從媒體報道看，各地“招聘夜市”異?；鸨?，為城市“夜經濟”注入新活力，為求職招聘開辟出新路徑。
“招聘夜市”火爆的背后，在于為供求雙方搭建了更加便利化、多樣化的交流平臺。以北京市7區同步舉辦的本次“招聘夜市”為例，每個會場設置公共就業服務專區，配有數十名服務專員，免費提供職業介紹、職業指導、職業培訓、政策咨詢等就業服務，為企業和求職者提供“家門口”的多元化就業服務。這相比于專門的招聘會，供求雙方都可以像“逛夜市”一樣各取所需、各有所得，并為求職者減少了應聘心理壓力，為企業降低了招聘成本。
據介紹，北京此次“招聘夜市”還依托新媒體平臺，推出“沉浸式直播巡場”活動。以“接力云招聘”的形式，在招聘現場陪伴式“逛會探崗”，企業招聘負責人“直播帶崗”，就業服務專員在線交流就業服務舉措，在云端為無法到場的求職者提供就業服務。云端招聘助力“招聘夜市”，不論是場地角度還是時間角度都更加靈活，無形中提高了求職應聘機會。
舉辦“招聘夜市”體現了政府部門就業公共服務更精細化、個性化的趨勢。把招聘活動辦在“夜市”，將招聘信息擺上“攤位”，無疑是就業服務的創新舉措。我們欣喜地看到，今年以來，各地人社部門通過“白+黑”“本地+外地”“線上+線下”“校外+校內”等招聘形式，持續打造就業服務新模式，招聘場景豐富多樣，招聘形式推陳出新，體現就業服務更加精細化、個性化的趨勢，促進企業和求職者暢通對接，提升了供需匹配效率。
就業是最大的民生，就業穩則民心安、社會穩。黨的二十大報告提出：“健全就業公共服務體系，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶。”“招聘夜市”的開啟具有很高的示范價值，期待其掀起“蝴蝶效應”，讓更多類似“招聘夜市”的創新舉措助力高質量就業，更好推進就業優先戰略的實施落地。（付彪）
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