環球今日報丨讓人才找到小縣城就業的“煙火氣”
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原標題：讓人才找到小縣城就業的“煙火氣”
在“卷”得如火如荼的當下，在家鄉小城市、甚至縣城成了許多留學生的選擇。與國內名校畢業生選擇小城市有所不同，當留學生們選擇到小城市工作，他們面對的是一種生活方式的改變，是對曾有過的未來生活設想的推倒重來。（6月20日 澎湃新聞）
隨著畢業季來臨，“大城市還是小縣城”的話題廣受熱議，大城市的繁華與小縣城的安逸，成為很多畢業生常常面臨的選擇。如今，可以看到更多的人選擇回到小縣城，不只是一些國內重點高校的學生，甚至越來越多的留學生也加入其中，這種選擇不是“屈就”，而是另一種順應內心的選擇，“煙火氣”的生活方式。
大城市就業競爭激烈，但是同時也意味著機遇無處不在，很多人愿意在年輕的時候去到更大的天地實現自己的抱負，開拓自己的視野，追求“Fancy”的生活，但是也有很多人選擇回到小縣城，或是因為想離家近一些、離父母近一些，亦或是尋找“縣委大院”式生活，想追求安逸平淡的慢節奏。同時，小縣城也有自己的一些特色產業，由此更需要高素質、高知識的人才加入，讓發展特色的需求與人才供給相匹配，推動更好更快發展形成縣城的“名片”。總之，不管是哪種生活，都可以運用自己的所學所知去享受自己的生活。
當然，對于回到縣城工作的高學歷人才，也應該加強對職業觀和就業觀的正向引導，讓人才物盡其用。宣傳職業選擇的多樣性，在“考公熱”的當下考公考編并非唯一的選擇，讓他們對推動小縣城的發展有大展身手的機會。高校可以開設就業指導課程，讓學生提前對于自己的職業生涯有一個初步的規劃；政府對返鄉人才多設立人才交流活動，讓他們了解自己的所學可以精準匹配到何種崗位；單位也要加強對人才的工作培訓，充分利用人才的自身優勢給予合適的崗位；返鄉的年輕人也要增強自己的職業認同感，選擇自己感興趣的職業并為之努力，繼續學習提升自己的工作能力和知識儲備，以期更好地實現自己的人生價值。
回到小城市，不是單純地放棄繁華回歸安逸，而是另一種找尋自我的選擇。相信未來會有更多的人才來到小縣城，找尋“縣委大院”的同款生活。（于昊彤）
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