用司法兜底維權(quán)為勞動(dòng)者送上薪酬“年禮”
【資料圖】
“這是給我們最好的新年禮物!”近日,廣州南沙法院通過(guò)追加股東為第三方被執(zhí)行人的方式幫助蘇志剛、謝海平兩名務(wù)工人員成功追回欠薪14萬(wàn)余元。這是廣東法院多措并舉推進(jìn)根治欠薪工作的一個(gè)縮影。1月2日,廣東省高級(jí)人民法院發(fā)布消息,去年,該省法院共執(zhí)結(jié)欠薪案件13.6萬(wàn)件,追回欠薪17億元,同比分別增長(zhǎng)17%和11%。 (據(jù)中新網(wǎng))
臨近年關(guān),法院幫勞動(dòng)者討回欠薪,這的確是送給勞動(dòng)者最好的“年禮”。勞動(dòng)者維權(quán)成功,化解了討薪的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn),把該得的勞動(dòng)報(bào)酬裝進(jìn)了腰包里,去了一塊大心病,可以和家人踏踏實(shí)實(shí)、開(kāi)開(kāi)心心過(guò)年了。盡管欠薪本來(lái)就是勞動(dòng)者的,但鑒于種種復(fù)雜的因素,討薪談何容易,對(duì)于曾飽受欠薪困擾的勞動(dòng)者而言,追回欠薪不僅給勞動(dòng)維權(quán)畫(huà)上了圓滿的句號(hào),也帶來(lái)了十足的喜悅感、獲得感、滿足感。
廣東法院系統(tǒng)多措并舉,“軟”“硬”兼施,因案施策,既堅(jiān)持辦案的規(guī)范性,又講究辦案的靈活性。對(duì)惡意欠薪行為,廣東高院要求以高壓態(tài)勢(shì)強(qiáng)力打擊,全年共曝光20余件欠薪犯罪案例,查詢(xún)欠薪被執(zhí)行人近14萬(wàn)人次,將3萬(wàn)余名欠薪主體列入失信名單,對(duì)200余名欠薪被告人以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任,用足用好法律武器,保障了打擊欠薪行為的司法嚴(yán)肅性和威懾力。對(duì)確有困難的企業(yè),則強(qiáng)化善意文明執(zhí)行理念“活水養(yǎng)魚(yú)”,引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成分期支付協(xié)議、優(yōu)先受償勞動(dòng)者工資等,加強(qiáng)勞資雙向保護(hù)。法院對(duì)困難企業(yè)沒(méi)有徹底切斷企業(yè)的生存后路,而是以退為進(jìn),以柔為剛,選擇“活水養(yǎng)魚(yú)”,給企業(yè)留出一條“活路”,讓企業(yè)能夠“緩緩勁”,支持企業(yè)恢復(fù)發(fā)展能力和清償債務(wù)的能力,既有助于挽回勞動(dòng)者的權(quán)益損失,也有助于企業(yè)走出困境,重回發(fā)展正軌,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益最大化。
治理欠薪事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益和民生福祉,事關(guān)勞動(dòng)秩序的穩(wěn)定乃至社會(huì)和諧穩(wěn)定。治理欠薪?jīng)]有休止符,始終處于進(jìn)行時(shí)。司法是守護(hù)社會(huì)公平正義的最后一道防線,各地各級(jí)法院都該找準(zhǔn)責(zé)任定位,認(rèn)清幫勞動(dòng)者討薪維權(quán)的法律意義、民生意義和社會(huì)意義,不斷健全欠薪治理機(jī)制,依法加大對(duì)欠薪案件的辦理力度和執(zhí)行力度,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,兼顧各方合理訴求精準(zhǔn)采取執(zhí)行措施,確保案件辦理取得最好的法律效果和社會(huì)效果,用司法兜底維權(quán)為勞動(dòng)者送上盡可能多的薪酬“年禮”。
（據(jù)廣西工人報(bào)消息 李英鋒）
