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“靈活工作保”力解用工保障難題

中工網訊(工人日報-中工網記者楊召奎)近日,眾安保險上線“靈活工作保”,支持用戶按天投保,最高保障額度為50萬元。該產品既可以由雇主購買,也可以由員工自己投保,為靈活就業人員的用工保障難題提供解題新思路。

國家統計局公布的數據顯示,截至2021年底,我國靈活就業人員已經達到2億人。然而,許多靈活就業人員沒有繳納工傷保險,部分雇主選擇為員工購買意外險,傳統年付型保險又存在無法匹配人員流動性強的問題。

今年3月,中國銀保監會、中國人民銀行發布關于加強新市民金融服務工作的通知,要求對新市民較為集中的行業開展保險產品創新,加強與工傷保險政策相銜接。

針對靈活就業人群用工保障的缺口,眾安保險推出了“靈活工作保”,為餐飲服務、市場傳媒、教育培訓、IT互聯網等多種行業的靈活就業人群設計了專屬的意外保險產品,對被保人不幸意外傷殘或身故給予賠償,對意外造成的門診住院等醫療費用進行報銷。

據悉,根據靈活就業勞動時間不確定的特點,“靈活工作保”按不同天數靈活提供保障,保障期限可短至1天。該產品還根據不同行業的特點定制化設計了專屬方案,如家政從業者的保障方案包括了第三者責任險,可賠付財物損壞或人員受傷。

業內人士表示,“靈活工作保”是填補靈活就業人員保險缺口,以保險服務支持就業創業以及新業態發展的一個探索。同時需要注意到,靈活就業人員在購買保險時,也要認真閱讀合同條款,重點關注保險責任、責任免除、免賠額、申請賠款手續、退保規定、費用扣除規定、保險期間合同效力的中止及恢復等內容,謹防銷售誤導。

標簽: 靈活工作保

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