焦點快播：設“企業家節”之外還需看得見的行動
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原標題：設“企業家節”之外還需看得見的行動
又一座城市以設置專屬節日的方式關愛、致敬企業家。據媒體報道，日前浙江紹興市召開的市政府常務會議決定將每年5月27日設為“愛企日”，今年當地還將組織開展“1+7”愛企系列行動。媒體梳理發現，目前全國已有多地設立“企業家日”“企業家節”。
近年來，為彰顯對企業家的尊重和支持，營造親商、安商的社會氛圍，很多地方都設立了“企業家日”“企業家節”。像目前廣東的深圳、佛山都已有相關“節日”，最近也有政協委員建議東莞設立“企業家日”。此次紹興將每年5月27日設為“愛企日”，盡管名稱有所區別，但本質上還是一種尊重企業家、愛護企業家的官方態度延續。
市場主體是經濟的“發動機”。尤其是置于當前推進疫后經濟復蘇的大背景下，營造更健康的民營經濟發展環境，向企業家傳遞更多發展信心，的確顯得越來越重要。事實上，我們也看到，最近一段時間，很多地方都出臺了支持企業發展，為企業排憂解難的一攬子舉措。這些“組合拳”毫無疑問釋放了積極信號，有利于為企業發展和“拼經濟”創造更好的外部環境。
但更進一步來看，要讓市場主體“放心投資、安心經營、專心創業”，諸如設立“企業家日”這樣的工作，只是錦上添花，要真正讓企業無顧慮地創新創業，還是得以實際行動讓企業感受到發展的自主權，以及合法權益保護的確定性。這就涉及很多方面的細節。比如，徹底杜絕“新官不理舊賬”，政府部門帶頭恪守契約精神，如此才能強化企業在地方投資上的長遠預期和安全感。
再比如，政府部門在制定各類經濟政策、產業政策及發展規劃時，應該切實保障企業家的參與權，重視聆聽和吸納企業家的心聲、建議。如此，一方面更能直接體現出對企業家的尊重，另一方面，也有利于確保地方產業發展更加符合市場規律、創業規律。而尊重市場規律、創業規律，本身也就包含了對企業家精神的尊重。
應該說，尊重、愛護企業家，是一個系統工程，要旗幟鮮明地營造良好的社會環境，讓尊重和弘揚企業家精神成為全社會廣泛的共識，但也要避免功利化和區別對待的行為。比如，最常見的一種情況或許就是，大的企業，或是知名企業家，地方政府往往把它們當成香餑餑和“座上賓”，甚至在很多方面都可以直接給予特殊的政策優待，但在對待中小企業等一般市場主體上，一些地方或部門可能又是另一副姿態。類似厚此薄彼的做法，是對市場公平環境的傷害。
關于節日的設立，有一種常見的說法：只有對弱者才專門設立節日。這種說法當然更多屬于一種調侃。但是，置于越來越多的地方設立“企業家日”的現實語境下來看，它或也不無現實啟示。比如，當前社會對企業家的尊重意識，對市場規律的尊重意識，是否已到了必須要靠為企業家設立一個專門的節日來喚醒了？或者說，當越來越多的地方都意識到有必要設立“企業家日”來讓企業家感受到尊重和愛護，來激發他們的“斗志”，是否說明現實當中的企業生存環境、發展環境，或是企業家的信心，已經到了不得不需要更多重視的地步？某種程度上說，這樣的“反向”思考，或比設立節日本身更值得深思。
越來越多的地方能夠發出尊重、愛護企業家的呼吁，這總歸是好事。但也必須明白，要讓企業和企業家敢拼敢干，僅有呼吁、加油打氣是遠遠不夠的。更有預期的發展環境，更為有力的產權保護等，都還需更多看得見的行動。（朱昌俊）
