福建新就業形態勞動涉訴案件相應增多 勞動者權益如何保障？
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東南網8月1日訊（記者 盧金福）近年來，平臺經濟快速發展，福建法院采取哪些具體舉措，助推新業態經濟健康發展？今日上午，福建省政府新聞辦召開福建省勞動人事爭議典型案例新聞發布會，福建省高級人民法院民一庭庭長黃浩洪表示，隨著平臺經濟的快速發展，依托互聯網平臺就業的勞動者大量增加，涉訴案件相應增多，存在用工關系、待遇賠償等事實認定、法律適用疑難問題。面對新業態經濟發展帶來的勞動爭議新情況、新問題，福建法院采取有效措施，以高質量司法守護“新”就業。
據介紹，網絡科技、教育培訓等各行各業。隨著新業態經濟的快速發展，依托互聯網平臺就業的快遞員、外賣配送員、網絡主播、網約車司機等新就業形態勞動者數量不斷增加，新就業形態勞動用工引發糾紛涉及勞動關系認定、工資保險待遇等爭議，呈現多樣性、復合性特點。根據依托互聯網平臺就業的勞動者大量增加，已達退休年齡仍在工作的老人成為靈活就業重要群體等突出問題，省法院開展重點課題調研活動，加強審判指導。
黃浩洪表示，福建法院按照“事實優先”“實質審查”原則，注重從個案出發，根據用工事實和勞動管理程度，審慎區分認定新就業形態用工法律關系，在加強新就業形態勞動者權益保障的同時，促進實現平臺經濟良性健康發展。
加強協調聯動。如，泉州中院聯合當地人社局、工會在安溪、德化設立兩級聯動新業態勞動者權益保障司法協同基地，助力當地特色產業通過電商、主播、快遞等新業態形式轉型發展。
同時，發布典型案例。今年五一節前后，省法院、三明中院等多地法院發布涉新就業形態勞動爭議典型案例，通過辦好“小案件”、闡明“大道理”、守護“大民生”，積極回應社會需求和群眾關切。此外，用好司法建議。如，針對外賣騎手用工合同訂立不規范、騎手投保率低的問題，廈門翔安區法院提出相關司法建議，平臺運營公司予以積極回應、認真改進，取得良好社會效果。
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