單位怎樣幫助職工領(lǐng)取失業(yè)保險金
(相關(guān)資料圖)
【案情介紹】
李先生是一家單位的負責(zé)人，最近一位員工與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，該員工想領(lǐng)取失業(yè)保險金，向單位索要有關(guān)證明。李先生遂來電咨詢，員工在申請失業(yè)保險金時，企業(yè)需要做什么？
【律師解答】
第一，根據(jù)《勞動合同法》第十五條第一項規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”由此可知，用人單位在與勞動者解除合同的時候，需要為勞動者辦理解除合同的證明，并且及時將勞動者的檔案與保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。
第二，根據(jù)《天津市失業(yè)保險條例》第十五條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，將失業(yè)人員名單告知所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。”由此可知，單位需要在解除合同的同時，盡到提醒義務(wù)，提醒勞動者享有領(lǐng)取失業(yè)保險金的權(quán)利，同時將失業(yè)人員名單上報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
第三，根據(jù)市人社局制定的《關(guān)于規(guī)范就失業(yè)登記管理有關(guān)問題的通知》第二點第（一）項規(guī)定：“用人單位與勞動者終止或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)于終止或者解除勞動合同之日起15日內(nèi)，持《解除終止勞動合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員分區(qū)花名冊》，到全市任意一家公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理退工備案手續(xù)。”由此可知，單位需要在15日之內(nèi)，持《花名冊》到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理退工備案。
綜上所述，李先生作為單位的負責(zé)人，需要協(xié)助勞動者辦理以下手續(xù)：1.解除勞動合同的同時為勞動者出具解除證明。2.提醒勞動者享有領(lǐng)取失業(yè)保險金的權(quán)利。3.在解除勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.在解除勞動合同15日之內(nèi)攜帶《解除終止勞動合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員分區(qū)花名冊》，就近選擇公共就業(yè)機構(gòu)辦理退工備案手續(xù)。5、將失業(yè)人員名單上報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
（來源：天津工人報 天津擊水（南開）律師事務(wù)所律師潘強見習(xí)人員許正珍供稿）
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