警惕基層治理創新“花架子”
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原標題：警惕基層治理創新“花架子”
基層治理是國家治理的基石，推進基層治理創新是實現國家治理體系和治理能力現代化的重要抓手。近年來，各地在基層治理的實踐中不斷創新治理方式和手段，持續推動治理重心向基層下移、干部力量向基層充實、治理資源向基層下沉，基層治理的效能顯著增強。
然而，一些地方沒有準確把握創新的目標要求和方法路徑，把創新當任務、作秀，變著法出怪招、玩花樣。有的是“口號式”創新，把創新停留在“喊響口號”上，重形式不重內容；有的是“盆景式”創新，集中資金和力量打造一些“示范點”，中看不中用，只能“示范”、不能推廣；有的是“一陣風式”創新，前期可能取得了成效，但缺乏一抓到底的韌勁，善始不善終，導致創新出現“半拉子”工程。這些形式上的創新看起來光鮮亮麗，實際上背離了基層治理的初衷，增加了基層負擔，損害了群眾利益，必須堅決予以糾正。
糾正只重形式的“花架子”不是說不要創新，恰恰相反，實現國家治理體系和治理能力現代化迫切需要大膽的改革創新。關鍵是如何采取有力舉措，引導保障基層有原則地進行科學、務實、高效的改革創新。群眾的眼睛是雪亮的，看得最清楚、感受最直觀、最有發言權，要把群眾發動起來，“從群眾中來，到群眾中去”，通過開展走訪調查、設立意見箱、設置領導接待日等工作方式，引導群眾反映情況、出謀劃策，既把群眾監督做實做到位，又把群眾關于基層治理的創新智慧激發出來。各級黨委政府要構建更加科學多元的基層治理工作評價機制，改進“抓亮點、看臺賬、看資料、聽匯報”的單一方式，多到現場看實效，避免以材料論勝負、在“紙面”上比拼。要加強對干部的教育培訓，通過組織參觀學習、開展能力培訓、掛職輪崗鍛煉等形式，幫助干部開闊視野、拓寬思路、提升格局。廣大干部要樹立正確政績觀，既要堅持以人民為中心的發展思想，把握好顯績和潛績、目標導向和結果導向的關系，大膽創新、慎重創新、求實創新；又要有功成不必在我、建功必定有我的胸懷境界，對實踐證明科學有效的創新舉措，不折騰、不反復，一張藍圖繪到底、一茬接著一茬干、久久為功抓落實。（章方元）
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