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環球今頭條!【中工漫評】別讓高溫津貼“冷熱不均”涼了“小哥”的心


(資料圖片僅供參考)

繪畫/劉琪     文字/陳思

連日來,全國多地開啟“火爐”模式,跑在路上的外賣小哥備受“烤”驗。由于外賣騎手屬于新就業形態勞動者,分為專送、眾包等多種用工形式,與平臺簽約的專送騎手高溫權益落實情況相對較好,但眾包的靈活就業兼職騎手情況則較為復雜。(據《工人日報》7月4日報道)

高溫天氣對外賣行業來說是個不小的挑戰,如何在避免派單難和保護騎手健康之間找到平衡,是外賣平臺的“必答題”。除了合理安排激勵模式、優化派單機制,平臺也要通過發放解暑物資、搭建愛心驛站等方式,讓外賣小哥跑單更安心。更重要的是,要探索出一種津貼發放新形式,例如將高溫津貼折合到每一單單價中,不再拘泥于對勞動關系的認定,讓專送騎手和眾包騎手都能享有高溫津貼。不論哪一種騎手,都是高溫下的勞動者,理應得到相應的額外補償。炎炎夏日,別讓高溫津貼發放“冷熱不均”涼了“小哥”的心。

標簽: 高溫津貼 勞動關系

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