北大博士考城管有何不可？別拿過時鄙視鏈評頭論足
原標題：北大博士考城管有何不可？別拿過時鄙視鏈評頭論足
近日，北京市朝陽區公布了2022年公考擬錄用人員名單，海內外名校畢業生云集且95%以上都是碩士和博士的情況，讓一些人很是驚嘆。其中，一位入選“城市管理執法崗”的北大博士更成為議論焦點，大材小用之類的論調紛至沓來。
算起來，如是場景幾乎隔上三五個月就要上演一番。名校畢業生特別是清北畢業生，從當基層公務員，到當房屋中介；從當中小學老師，到當網紅主播、脫口秀演員，總能引發輿論關注，招致一些人的指指點點。這些聲音的邏輯無外乎名校畢業生應當干大事，投身基層崗位純屬資源浪費，踏入新業態新職業更是“有辱師門”。在為當事人硬貼上“胸無大志”等標簽之后，這些人往往又要“以小見大”地感慨“內卷激烈”“社會無望”等等。
長期以來，根深蒂固的“學校排行榜”“職業鄙視鏈”，讓一些人生成了一套異常僵化的“擇業觀”“成功觀”。一些名校畢業生的職業選擇屢屢成為“新聞”，就在于其顛覆了這種刻板印象。在那些為名校畢業生劃定“硬性選擇路徑”的人看來，讀書背負了過多的目的，專業要選好就業的，工作要選賺錢多的，至于個人性格特點、人生志趣反倒是次要的。
但時至今日，對很多“90后”“00后”來說，讀書就業的價值依歸并非就是“賺大錢”“出大名”，從心出發才是第一位的。“學霸”為何不能教小學生、說脫口秀？只要自食其力、自得其樂，社會百業任其選擇。越來越多的人能夠自由生長，選擇過自己喜歡的人生，難道不是更好嗎？
更要指出的是，至今仍有不少人對于基層崗位存在嚴重誤解。比如有人諷刺碩士博士考基層公務員，相當于干了一個“高中生就行的工作”。殊不知，“上面千條線，下面一根針”，基層才是治理科學化現代化的根基和抓手。尤其是在北京等超大型城市，治理進入精細化階段，重點在基層，難點在基層，基層公務員不僅不是“一杯茶、一包煙、一張報紙看一天”，更要擁有強大的內心與很高的智慧，才能應對紛雜的治理課題。
比如老舊小區改造，政策的消化吸收、民意的搜集分析、施工的統籌調度、物業的引入管理等，無不是既專業又復雜；再如疫情防控，如何高效流調溯源，如何調集分配物資，如何滿足非常時期的民生所需，這種復雜的工作平衡，絕非誰都能勝任。說到底，在現代化社會，無論把哪個領域哪項工作做好做精，都需要專業的能力、足夠的熱情。廣納人才、才盡其用，是必須的，剛畢業的年輕人愿意到一線摸爬滾打、學以致用，不正是一種雙贏？
職業本無高低貴賤，只有喜不喜歡、適不適合。只要是理想所系，無論平臺大小，所在之處皆是廣闊天地。作為普通的社會一員，當我們想要孩子遇到更優質的師資、期盼社區治理得更好時，有沒有想過，這在很大程度上就需要優秀的年輕人加入其中？少一點想當然的評頭論足，這是對別人起碼的尊重，也算得上一種必需的網絡文明。（夏天）
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