多名中青年科學家英年早逝，如何為科研人解壓松綁
原標題：多名中青年科學家英年早逝，如何為科研人解壓松綁
近日，據澎湃新聞報道，今年3月，僅在短短十幾天內，中國科技界就有多名正值盛年的中青年科學家逝世。這些優秀人才在風華正茂的年歲離去，是我國科研事業的重大損失，令人扼腕嘆息。經媒體報道，這些消息在社會上頗受關注，也在科研界引發了反思：如何避免“早夭現象”在中青年科學家身上重演，又該如何盡早關注到他們的工作狀態變化與心理健康問題，為他們解壓松綁，決定著他們能否心無掛礙地輕裝上陣，做出更多創新成果。
有人說：“科學家的身體不是自己的，而是國家的。”這句話的意思當然不是否定科學家的個人主體性，而是用特殊的修辭手法形容科研人才身體健康的重要性。科學家的研究工作，很可能促成重大技術變革，創造不可估量的社會效益。因此，社會怎樣去關懷和支持這一群體都不為過。令人心痛的是，不管我們愿不愿意看到，近年來，不乏有中青年科學家英年早逝，社會上將科學家稱為“高危群體”也并非危言聳聽。
有文章在分析相關案例后指出，早夭科研人員對外公布的死因不是因病去世、突發疾病，就是猝死，幾乎都與身心健康因素有關。這啟發我們去追尋造成他們身心壓力的影響因素，并將其轉化為更具體和有針對性的保護性措施。
要觀察科研人員過得好不好，有哪些訴求亟待解決，實際調查最有說服力。在中國科協發布的《第四次全國科技工作者狀況調查報告》中可以看出，科研項目管理繁文縟節較多、科研經費管理不科學不合理問題也較為突出，項目預算執行時不能根據科研實際需要自主調劑、項目經費報銷程序繁雜、疲于應付經費審計等新問題突顯，和績效考核、職稱晉升等有關的科技評價導向也有不合理之處。更直接影響身體健康的是，科技工作者總體平均每周工作49.7小時，比法定勞動時間多24.3%，超時工作情況不容小覷。
多重因素的疊加擠壓，影響著科研工作的大環境。“內卷”情況在學界也不容小覷。為了拿到更多項目、課題，學者們不得不展開激烈的業績競賽，在過度競爭的局面下，科學家必須投入更多的時間，卻不見得能產出更好更多的研究成果，導致出現“上位者勞累、后進者憂慮”的現象。功利的競爭文化也可能改變科學研究的純粹性，為了防止冷板凳還沒坐熱就被抽走，許多學者疲于完成學術KPI，這使得他們無法潛下心來制定科學合理的學術規劃，難以獲得穩定的研究產出，也無法取得重大的原創性成果。
長期難以紓解的科研壓力，會使科學家身心皆疲，積累慢性疾病和導致突發疾病的不利要素。有調查數據顯示，對比2009年和2017年兩次大規模心理調查，科技工作者的抑郁水平呈升高趨勢；有42.2%的科技工作者有輕度焦慮表現，有8.8%的受訪者具有中度焦慮問題，另有4.5%的人存在重度焦慮。保障科技工作者的正常休息，通過體檢及時篩查潛在病癥，并為其制定相應的健康營養計劃，可以讓他們在忙碌的工作間隙重視身體不良反應，走出“亞健康”狀態。在保障隱私的前提下，主管單位也可以為其提供必要的心理援助，使他們的抑郁和焦慮情緒得到釋放。
經歷一路艱辛跋涉，中青年學者正處于“出成果”的年齡，甚至一些人已經成為各科研機構的學術帶頭人。然而，一旦他們因為健康原因遭遇不幸，他們積累起來的學術資本也將煙消云散。為此，科技界有必要作出改變，營造積極健康的科研文化，進一步改革科研評價體制，保證科技資源配置的科學性和公平性，讓科研工作者能安下心來、做出成績。（白毅鵬）
標簽：
