【全球快播報】江蘇宿遷：以農民工工資監控預警系統打造“安薪”品牌
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據江蘇工人報消息，為保障農民工工資及時足額發放，江蘇省宿遷市通過農民工工資支付監控預警系統，實現“事前預防、事中監督、事后處理”，成功打造出“安‘薪’宿遷”品牌，構建了市場主體守法用工和職工體面勞動的和諧共贏新局面。
聚焦“三新”，破解欠薪源頭治理瓶頸。打造三級治理新模式，系統建立“一個中心+兩大平臺+三級應用”立體式防護網，推動市、縣（區）、鄉鎮（街道）三級應用，實現工資支付全過程閉環式動態監管；推動欠薪治理新格局，實現實名制管理、智慧工地、可視化對講、在線調處系統的互聯互通、全景監控、全程監測；開辟欠薪治理新路徑，形成跨部門、跨行業、跨層級綜合治理體系，市級綜合調度指揮中心接到預警信息，第一時間向行業部門、縣區和鄉鎮三級發出預警信息提示，通過定位附近網格監察員，指派執法人員趕赴現場進行調查和處置。
聚焦“三網”，建立健全欠薪治理體系。構筑事前預警防控網，建立數據對接共享標準和工作機制，運用大數據比對分析，實現風險預測、情報預警、案件預防、資金管控；構筑事中處置監管網，通過對接“智慧工地”前端感應類數據，實現全市在建項目狀態的全領域監控、全過程記錄、全周期保障；構筑事后信用懲戒網，與住建、行政審批、信訪、公安等部門聯合，打通多跨在線聯網懲戒堵點，實現“一網感知、一網指揮、一網預警、一網響應、一網懲戒”的治理欠薪“一網統管”新格局。
聚焦“三心”，切實提升治理安薪指數。用心打通權益維護“最后一公里”，系統對國家和省根治欠薪平臺、“宿安薪”二維碼平臺等平臺的欠薪線索進行調度，并分派給轄區所屬部門進行處置；貼心維護用人單位合法權益，打造企業服務平臺，將交通、水利等項目納入農民工實名制管理，企業可運用系統內的考勤和合同管理等模塊解決用工管理難等問題；精心編制核心指標提升安薪指數，將欠薪發生率、重復線索反映率、同一個項目線索反映率、欠薪案件有效化解率四個核心指標，納入宿遷市高質量考核和“平安宿遷”建設，構建安薪指數綜合評價指標體系。（許建 丁彬彬）
